מאמרים
גיוס עובדים
זכויות עובדים
חיפוש עבודה
חשיבה חיובית
יומנו של מובטל
יזמות
כספים ופיננסים
מבחן גרפולוגי
מנהיגות
מקום עבודה
ניהול עובדים
עבודה בחו"ל
קורות חיים
קריירה
ראיונות עבודה
תורה פרנסה ויהדות
פרסום
   כיצד תעלה את שכרך?
לחץ להגדלה
השגת מירב השכר שעבודה יכולה להביא לך, דורשת ראשית דבר מודעות מלאה ליכולות הייחודיות לך. מודעות הינה שלב בתהליך שמטרתו לתרגם את הייחודיות האישית לעשייה, תוך שימוש מושכל ביתרונות שגלומים בך. זהו בתמצית תהליך יצירת ערך אישי.

מאת: אמיר דרור
פורסם: 31/07/07 02:52

כיצד תעלה את שכרך

 

כיצד תעלה את שכרך

 תוכנית פעולה ל  3 – 6 חודשים

 

 

השגת מירב השכר שעבודה יכולה להביא לך דורשת ראשית דבר מודעות מלאה ליכולות הייחודיות לך. מודעות הינה שלב בתהליך שמטרתו לתרגם את הייחודיות האישית לעשייה, תוך שימוש מושכל ביתרונות שגלומים בך. זהו בתמצית תהליך יצירת ערך אישי.

 

כמו כן נחוץ להכיר בחולשות המעכבות אותך ולפעול לצמצומן.

 

מכל זה יש ליצור תוכנית פעולה שעוסקת בשני מישורים : עבודת מודעות עצמית, ופעולות ממשיות במציאות. חשוב להבין את הקשר וההשפעה של שני צירי השינוי הללו, ולפעול בשני המישורים.

 

התהליך דורש פגישת עבודה מסודרת וקבועה שלך עם עצמך לפחות אחת לשבוע. 

 

בפגישה תעסוק בניתוח התפקוד שלך, בהצבת מטרות, בזיהוי נקודות תורפה וקשיים, בבדיקת התקדמות וביצירת מטרות חדשות.

 

חשוב לנהל את התהליך בכתב כדי לא לפספס מידע, ולאפשר לעצמך תהליך איכותי של חקירה עצמית לעומק, ושיפור מתמיד.

 

התובנות בהן אשתף נולדו במסעות משותפים שלי עם אנשים שבחרו לנהל את הקריירה שלהם. הם באו ללמוד כלים, לשתף בקשיים, לחשוב יחד, להבין מה חוסם אותם, מתוך תחושה עמוקה שהם יכולים לעשות טוב יותר למען עצמם, ואכן כך קרה.

 

 

פעולות עם עצמך

 

 

זיהוי יכולות ייחודיות

 

כדי לפעול ממקום של עוצמה עליך לזהות את נקודות החוזק האישיות שלך. יכולות ייחודיות, כישרונות, סגנון אישי, דרכי ביצוע המבטאות את העוצמה שלך. המטרה בשלב זה היא לרדת באפיון עד לברגים הקטנים ביותר, לראות ולחוות באופן מלא כיצד זה מתחולל בך.

 

הניתוח יאפיין 3 היבטים :

 

-          יכולות שבאות לידי ביטוי בהצלחות שלך

 

-          כישרונות שיש בך שאינם באים לידי ביטוי בעבודה

 

-          יכולות שביישומן אתה מבזבז כוחות, נותן אותן ללא תמורה, או עושה בהן שימוש לרעתך.   ( מקומות של שחיקה )

 

 

זיהוי היכן אתה מאבד כוח

 

כשם שהגדלת רווחיות בעסק דורשת גם ניהול הוצאות, כך גם חשוב שהפרט ילמד להגן על משאביו, ויזהה זליגות בניצולם. ניהול זמן לקוי, למשל, לא רק שהוא גורם נזק מיידי, הוא גם עלול לבטא הערכה עצמית לקויה או זלזול בכוחות של עצמך.

 

כדי שתוכל לדרוש ולקבל שכר גבוה יותר חשוב לבדוק זליגות אישיות בהקשר של זמן, כסף, סמכות ואחריות.

 

ערנות לנטייה לעבוד ללא מגבלת שעות או עבור תמורה שאינה הולמת. זיהוי רתיעה מלהציג סקירת פעילות ותוצאות של המחלקה שלך עלולה לשקף מוכנות לא מודעת לאבד סמכות.

 

עלינו לזהות חולשות ומקומות בהם אנו מאבדים עוצמה ולהציב לעצמנו מטרות לשיפור.

 

 

הצבת מטרות משמעותיות

 

השאיפה היא לעסוק כמה שיותר במטרות משמעותיות. כאשר אתה מכוון לתפיסה רחבה וכוללת של התפקיד וממוקד במטרות המשמעותיות אתה תמצא את עצמך מביא ערך אישי יותר גבוה.

 

 

  1. הגדר מהם היעדים הכוללים של התפקיד אותו אתה מבצע.

 

  1. בדוק כמה זמן אתה עסוק במהות וכמה בשוליים. נפה את הטפל.

 

  1. מה חסר לך כדי לבצע את התפקיד ברמה גבוהה יותר ? שנה והשלם כל מה שאתה יכול.

 

 

פעולות ממשיות במציאות :

 

 

שווק את ההצלחות שלך

 

מצא דרכי תקשורת נעימות ומקובלות, בארגון ומחוצה לו, כדי שרבים, ובמיוחד מקבלי החלטות, ידעו איזה פעולות ואילו תוצאות יצרת. הצג את המידע באופן שבו התרומה שלך ברורה אבל לא היא העיקר, התועלות לארגון וללקוחות הן הדגש.

 

 

שתף מקבלי החלטות בשאיפות שלך

 

העובדה שיש לך מטרות, שאתה חותר להישגים ולהתפתחות, חייבת להיות לעיניי מקבלי ההחלטות, יכולים להיות מצבים בהם המידע הזה יעזור לך להתקדם בדרכים שלא היית יכול לחשוב עליהן. בנוסף לכך הם יכולים להעריך את השאיפות שלך ולעזור לך. וחשוב מכל – אתה יוצר שותפים למסע ההצלחה שלך, אוזן קשבת במצבי קושי, אפשרות להתייעץ בהתלבטויות, וכו'

 

 

סרוק הזדמנויות

 

פתח חישנים לזיהוי הזדמנויות, בארגון ומחוצה לו, שיאפשרו לך להביא לידי ביטוי את היכולות הייחודיות שלך, יהלמו את השאיפות ואת הסביבה בה אתה רוצה לעבוד.

 

כל הזדמנות ממשית כזאת שתמצא ותתקרב אליה תחזק את האמונה שלך שהדבר אפשרי, ותיתן לך כוח פנימי למו"מ על שכרך.

 

 

בהצלחה,  

 

אמיר דרור

יועץ ארגוני ומאמן קריירה

www.amirdror.com

 

   תגובות  (0) הוספת תגובה
 
© Copyright 2007. All Rights Reserved. לימודי תעודה מטפלת פיתוח אתרים מפת אתר Designed by scoopsites.net