מאמרים
גיוס עובדים
זכויות עובדים
חיפוש עבודה
חשיבה חיובית
יומנו של מובטל
יזמות
כספים ופיננסים
מבחן גרפולוגי
מנהיגות
מקום עבודה
ניהול עובדים
עבודה בחו"ל
קורות חיים
קריירה
ראיונות עבודה
תורה פרנסה ויהדות
פרסום
   אל תלך עם הראש בקיר - בנה לעצמך מקום עבודה
לחץ להגדלה
במסגרת תפקידי לשעבר כמנהל רשות התעסוקה ב" צוות " מחוז צפון, ומהניסיון שלי כמאמן אישי לקריירה , אני עד לבעייתיות של מציאת תעסוקה לאוכלוסייה של גילאי 40- 50 . הטיעון הרווח הוא כי שוק העבודה המודרני לא ממש אוהב אנשים עם שיער מאפיר , ובעולם שמנוהל ע"י בני 20-30 , בגרות וניסיון חיים עלולים דווקא להוות מכשלה...

מאת: איתן פארן ( סא"ל במיל' )
פורסם: 17/02/08 01:20

דף חדש 1

מחפש קריירה שנייה ?

אל תלך עם הראש בקיר - בנה לעצמך מקום עבודה

 

יועץ תעסוקתי ומאמן אישי לקריירה מונה 20 דברות של עשה

ואל תעשה בשוק העבודה שאיננו אוהב שיער מאפיר

מתוך מאמר שפורסם בעיתון " הגיל החדש "

 

 

מלאתי שורה של תפקדים בתחום כח אדם ומשאבי אנוש, במסגרת תפקדי לשעבר כמנהל רשות התעסוקה ב" צוות " מחוז צפון, ומהניסיון שלי כמאמן אישי לקריירה , אני עד לבעייתיות של מציאת תעסוקה לאוכלוסייה של גילאי 40- 50 . הטיעון הרווח הוא כי שוק העבודה המודרני לא ממש אוהב אנשים עם שיער מאפיר , ובעולם שמנוהל ע"י בני 20-30 , בגרות וניסיון חיים עלולים דווקא להוות מכשלה .

למרות שמצב הדברים נראה על הסף חסר סיכוי , ראוי לבחון בעיניים פקוחות את הנסיבות האישיות של כל דורש עבודה , לנקוט בסדרת פעולות שעשויות לשפר את סיכוייו להתקבל ולהיקלט במקום עבודה חדש . אבל קודם לכן עליו להגדיר לעצמו –

  •                  מה מעניין אותי ?

  •                  מה חשוב לי ?

  •                  במה אני מיומן ?

  •                  איזה תפקיד \ מקצוע יענה על הציפיות שלי ?

 

חיפוש העבודה כרוך בביצוע פעילות לא שגרתית ואינטנסיבית  -

  •                  פניה למוסדות \ ארגונים העוסקים בחיפוש עבודה .

  •                  פניה לחברות כ"א \ השמה .

  •                  יצירת רשימת חברים \ מכרים ופניה אליהם לחיפוש עבודה .

  •                  פיתוח ושימוש בטכניקות שיווק ומכירה עצמית במפגשים ישירים עם מנהלי משאבי –אנוש \ מנהלי מפעלים .

  •                  גיוס בן \ בת הזוג – לתמיכה ועידוד .

  •                  בדיקת אפשרות להסבה מקצועית \ שדרוג המקצוע הנוכחי .

  •                  כתיבת קורות חיים עדכניים ונכונים .

  •                  הכנות לראיון העבודה ( הכרת הארגון , הכנה עצמית , ביצוע סימולציות ).

 

את התאמת התעסוקה ו \ או בחירת התעסוקה יכול דורש העבודה לבחון במאפיינים הבאים :

הנטייה להשתלב במקצוע הישן

הרצון לעסוק במקצוע הישן עלול להוות בעיה . ראשית , לא תמיד הוא נדרש . שנית , גדולים הסיכויים שיועדפו דורשי עבודה צעירים יותר . הפתרון – התמקדות במעסיקים פוטנציאלים מחד , ויצירת קשרים אישיים כדי לפתוח דלתות .

התאמה ושדרוג המקצוע הישן

עשויים להועיל בעיקר לבעלי הצווארון הכחול . ראוי לזכור כי בהתפתחות הטכנולוגית המואצת , גם מקצועות פשוטים לכאורה עברו שדרוג ומחייבים מיומנויות נוספות . לדוגמה :

מחסנאי שאיננו מיומן בניהול מלאי ממוחשב , סביר שלא ימצא תעסוקה , ולהיפך –

דורש עבודה אשר עבר התאמה סביר שימצא מקום תעסוקה .

הסבה מקצועית של דורש העבודה

עלולה להיות כורח נדרש בתנאי המשק . הדבר תלוי לא במעט בגילו של דורש העבודה . את ההסבה יש להתאים ליכולתו הכלכלית , המקצועית והאינטלקטואלית של דורש העבודה . הסבה מקצועית בדרך כלל גם עולה כסף , ועל כן יש להביא בחשבון פתרון כלכלי למשפחה בתקופת הלימודים . זמן הלימודים מהווה מרכיב חשוב בהחלטה . הסבה שאיננה מבטיחה מקום תעסוקה אחריה , היא בזבוז כסף וזמן .

רכישת מקצוע חדש

זו הזדמנות לבחון את עצמך במחצית החיים מתוך בחירה \ או כורח שתהפוך למנוף חיובי לשינוי . יש לראות במצב שנוצר את חצי הכוס המלאה ולבחון אם אנחנו בצד הנכון או בדרך

למטרה הנכספת .

כדי להיות משוכנעים בצעד הזה יש לבצע  מספר דברים –

  •                  להיות פתוחים לשמוע רעיונות חדשים.

  •                  לבחון את הכיוון שנבחר ולבדוק התאמתנו איליו .

  •                  ללמוד את המקצוע הנבחר בהתאם לדרישות השוק .

  •                  לחפש ארגון שבו ניתן להתנסות במקצוע החדש .

  •                  להשקיע במאמצים אלה מינימום נדרש של כספים .

  •  

הדרך הזו נראית הטובה ביותר לחלק גדול מהאוכלוסיות שברצונן לשנות את מהלך חייהן .

ההכרה בבחירת הדרך כרוכה בשילוב הסביבה הקרובה . רכישת מקצוע חדש כרוכה בזמן רב יחסית , וביכולת כלכלית לשרוד את תקופת הלימודים וההתמחות . שאפתנות והתארגנות נאותה עשויים לחשוף את דורש העבודה ליכולות שלא היה מודע להן ולכוחות חדשים שניצולם באופן מושכל סופן הצלחה .

אני ממליץ על הדרך הנ"ל אולם היא מחייבת שינוי בתפיסת עולמם של דורשי העבודה , כמו גם של הרשויות העוסקות במתן פתרונות תעסוקתיים .

אחת האפשרויות היותר נפוצות לבחירת דרך חדשה , היא במימוש רעיון או תחביב אישי כמנוף להסבה מקצועית חדשה . פעמים רבות התחביב הופך אותנו למומחים בנושא . הפיכתו

למקצוע טומנת בחובה אפשרויות כלכליות בנוסף לעיסוק מהנה שקרוב ללבנו . עם זאת התהליך כרוך במעבר ממעמד של שכיר לעצמאי . לחלק מדורשי העבודה הוא מחייב ליווי צמוד של אנשי מקצוע .

לסיכום –

שנים רבות של עבודה במקום מסוים מרדימות או מקהות את היכולת למצוא עבודה ולהסתגל למקום חדש . דורש העבודה שבאמצע שנותיו נדרש לכלכל את צעדיו – חובה עליו לעשות זאת בנחישות בזהירות . עיקר הבעיה היא באיתור הרצון והצרכים האישיים , לאחר מכן קביעת תוכנית פעולה תוך ניצול האמצעים והמשאבים שמציע השוק . אנו בעידן שמחייב את

דורש העבודה לפעילות אינטנסיבית ולא שגרתית בתהליך חיפוש העבודה . מחקרים שונים הגיעו למסקנה שהדרך המסורתית איננה תמיד יעילה .

ולפני סיום -  טיפ אישי

אל תחפש עבודה , במקום שבו אין לך סיכוי – צור לעצמך מקום עבודה חדש.

 

 

 

 

איתן פארן

יועץ תעסוקה – פרישה – פנאי

מאמן אישי לקריירה והעצמה

Paran1@bezeqint.net

 

 

   תגובות  (0) הוספת תגובה
 
© Copyright 2007. All Rights Reserved. לימודי תעודה מטפלת פיתוח אתרים מפת אתר Designed by scoopsites.net