מאמרים
גיוס עובדים
זכויות עובדים
חיפוש עבודה
חשיבה חיובית
יומנו של מובטל
יזמות
כספים ופיננסים
מבחן גרפולוגי
מנהיגות
מקום עבודה
ניהול עובדים
עבודה בחו"ל
קורות חיים
קריירה
ראיונות עבודה
תורה פרנסה ויהדות
פרסום
   מתנות לעובדים עם בוא החגים
לחץ להגדלה
עבור השכירים שבינינו צמד המילים הללו מעלות בדרך כלל חיוך על השפתיים. אולם עבור המעסיקים מדובר בבלבול מוח לא קטן, אשר מתחיל בחיפוש אחר מתנה נחמדה ונגמר בהגדרת תקציב ועמידה ביעדים השנתיים. לקראת חגי תשרי הקרבים והבאים להלן רעיונות וטיפים לרכישת המתנה האידיאלית לעובדים.

מאת: יעל שי דקל
פורסם: 01/01/01 00:00

מתנות לעובדים עם בוא החגים

 

עבור השכירים שבינינו צמד המילים הללו מעלות בדרך כלל חיוך על השפתיים. אולם עבור המעסיקים מדובר בבלבול מוח לא קטן, אשר מתחיל בחיפוש אחר מתנה נחמדה ונגמר בהגדרת תקציב ועמידה ביעדים השנתיים. לקראת חגי תשרי הקרבים והבאים להלן רעיונות וטיפים לרכישת המתנה האידיאלית לעובדים.

פעם זה היה פשוט: בונבוניירה ובקבוק יין "סגרו את הפינה" של מתנות לעובדים. אך בעידן שלנו ובתרבות השפע, נראה כי בכל שנה זה נהיה יותר ויותר קשה להפתיע את העובדים במתנות מקוריות ואיכותיות וזאת, כמובן, תוך עמידה בתקציב סביר.

המסורת של קניית מתנות היא ארוכת שנים ונדמה שהיא כאן מאז ומעולם. בשנים האחרונות מתחילים להישמע חלושות קולות המתנגדים למנהג. לטענת המתנגדים, מדובר בהליך אשר אין בו שום תועלת לארגון, משום שהעובדים אינם מתוגמלים דיפרנציאלית, בהתאם לתפוקתם או יכולתם. המתנגדים לחלוקת מתנות לחגים אף מוסיפים ואומרים שאם יום אחד כולם יחליטו ביחד כי מפסיקים עם המנהג הזה ודי, הנושא ישכח באדוות אבק קלה. בפועל, הדבר העיקרי שמתקבל מהמתנות לחג לדבריהם, הוא השיחה בארוחת החג המשווה כמה כל אחד קיבל ובדרך כלל שפע של קיטורים וטענות.

אז מה כדאי לעשות כדי להצליח עם המתנות וגם לשמור על תקרת תקציב סבירה לעסק קטן עד בינוני???

·         הגדרת התקציב - לפני שמתחילים לחשוב על ה-"מה" חשוב לחשוב על ה- "כמה". צריך לזכור שהעובד מקבל סכום מסוים אך למעסיק יש על זה עלות מעביד ומיסים, כך שכל מתנה עולה למעסיק הרבה מעבר למה שמתקבל בפועל.כאשר ישנה הגדרה של התקציב הכללי לכל מתנה, בודקים כמה זה מותיר בנטו, ולפי נתון זה יוצאים לחפש את המתנה האידיאלית.

·         אופי העובדים בארגון - שלב נוסף לפני שמתחילים בחיפושים אחר מתנה ראויה הוא להכין רשימה של העובדים תוך איפיון שלהם. לשתי סטודנטיות צעירות העובדות בחנות פרחים בירושלים מתאים משהו שונה בתכלית ממה שיתאים לעובדי ייצור במפעל היי-טק. ואם כבר ברשימות עסקינן, אז שווה להכין קובץ שבו תרשמו כל שנה מה היו המתנות שחילקתם בשנים עברו וכך תחסכו מעצמכם את "ההתלבטות מה קנינו להם שנה שעברה?" כל פעם מחדש.

·         לקנות ספיירים - במעמד הקניה תמיד כדאי לרכוש שתים שלוש מתנות עודפות כדי לחסוך מעצמכם את המעמד שבו שכחתם מישהו. ניתן גם לסגור עם חברות שמתמחות במתנות לחגים כי ניתן יהיה לקבל זיכוי עבור מתנות שתחזירו באם יישאר.

·         לקנות מחברות מסודרות - בעסק שבו יש מעל עשרה עובדים כדאי מאוד לרכוש את המתנות בחברות שזו התמחותם. באופן הזה תוכלו לקבל תמורה גדולה יותר עבור אותו הסכום בדרך כלל, שלא לדבר על הזמן הרב שאתם חוסכים סביב התעסקות בנושא.

·         מתנות ללקוחות - לקראת החג כדאי במידת האפשר לחשוב גם על הלקוחות. מתנה קטנה של תשומת לב יכולה בהחלט לחמם את הלב ולחזק את הקשר עם הלקוחות שלכן.

·         תשומת לב - המתנה לחג בסופו של דבר היא עניין של ציון ונתינת תשומת לב. גם במידה ונתקלתן בקשיים ולא תוכלו להשקיע במתנות עתירות תקציב, שווה להשקיע מחשבה ואולי גם בברכה. בעידן של ימינו, בו אנשים חוששים למקום עבודתם, זה עשוי לעשות להם את כל ההבדל.

 

איזו מתנה לבחור?

אחרי שיש בידנו את כל האינפורמציה לה אנו זקוקים הגענו לשלב בחירת המתנה. ישנן מתנות שהן קונצנזוס: תלושי חג ברשתות השיווק השונות, או ממתקים ויין שתמיד עושים נחמד בעיקר לאנשי משפחות, לצד מתנות המעודדות את חיזוק המסורת והמשפחתיות כמו זוג פמוטים נחמד או עץ משפחה דקורטיבי, עליו תלויות תמונות של אנשי המשפחה.

כיוון אחר של מתנות יכול להיות "מתנות לפעילות מחוץ לבית בסגנון של תיק-צידנית יפה, המזכיר סל פיקניקים ויש כמובן את הערסלים עם תיק נצמד שיכולים ללוות את העובדים שלכן כשהם יוצאים לטייל בסוכות. אפשר גם ללכת עם הכיוון הבטוח והנחמד של ספר מיוחד או תרופות סבתא, שיכולו לעזור בכל בית. שובר מתנה לעיסוי בספא יכולה להיות מתנה נפלאה כמו גם עבודות יד של אמנים מנחלת בינימין – אם יש לכן מעט עובדים ומספיק זמן לצאת ולהתאים לכל אחד מהם מתנה.

בסופו של יום, חשיבה מחוץ לקופסא תביא אתכן להצליח להעלות לעובדיכן חיוך על הפנים וזאת, אפילו במסגרת של בערך המאה שקלים החדשים. כמו למשל בדוגמאות הבאות:

·         לכל הורים הסיטואציה בה הילד קשקש על המפה או לכלך אותה מוכרת עד דמעות. אבל מה עם היתה לכם מפה שאמורים לקשקש עליה? "מקושקשת" - מפת שולחן חווייתית לכל המשפחה בעלות של 120₪ יכולה להיות גם פרקטית וגם חוויה נחמדה לכל משפחה.

·         במקום סידור הפרחים המוכר שמגיע לבית עם שליח מטפטף, אפשר להצטרף לטרנד שמוכר מזה כמה שנים ולשלוח זרים מתוקים, שהם בעצם סידורי ממתקים על גבי ספוג או כלי דקורטיבי. גם יפים וגם מפנקים. כמובן שלזר המתוק ניתן להוסיף גם בקבוק יין נחמד ומכתב ברכה נעים. הזרים המתוקים מגיעים במגוון של מחירים כמו בקבוקי היינות. בצורה הזו, תוכלו להרכיב לכן את המתנה בהתאם לתקציב ועדין לשפוך אור ושמחה של חג על העובדים.

·         כיוון נוסף למתנות הוא הגימיקים. למשל, מגנט בצורה של איש אשר אוחז לכם את המפתחות מהרגע שנכנסתם הביתה עד שתצטרכו אותם שוב (עלות: 49₪), או שיש מדבקות מגנט להדביק על החרסינות במטבח או על הקיר במשרד, כדי שאף פעם לא תאבדו את המספרים (עלות: 39₪), או לבוגרים שבינינו יש את המתנה האולטימטיבית של אחרי המונדיאל - ערכת ליגת כדורגל אישית בו ניתן לשחק ולהחליט ולקבוע את כל הפרטים של ליגת החלומות שלכם (עלות: 69₪).

 

רעיונות נוספים למתנות מקוריות לעובדים

נקבל בברכה – פורטל קריירה

   תגובות  (0) הוספת תגובה
 
© Copyright 2007. All Rights Reserved. לימודי תעודה מטפלת פיתוח אתרים מפת אתר Designed by scoopsites.net