לימודים
Skip Navigation Links.
פרסום
   קליטת עובדים למשרות זמניות בסקטור העסקי
לחץ להגדלה
ממצאים אלה ואחרים עולים מסקירה שהושלמה לאחרונה, סקירה המתבססת על נתוני סקר המעסיקים, הנערך ברציפות מאז שנת 1997 על ידי חוקרי מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת.

מאת: משרד התמ"ת
פורסם: 25/05/09 10:32

 

 

קליטת עובדים למשרות זמניות בסקטור העסקי

 

ü      כ- 14% מכלל המשרות שאוישו בשנים 2001 - 2008 היו משרות זמניות לתקופה קצובה.

 

ü      בשנים 2001- 2003, שנים של שפל כלכלי, שעור המשרות הזמניות מכלל המשרות שאוישו עמד על 19%, זאת בהשוואה ל- 12% בשנים 2004- 2008, תקופה של גאות יחסית.

 

ü      בקרב עובדים בלתי מקצועיים, שעור המשרות הזמניות עמד על  23%, כמעט פי 2 מאשר ממוצע כלל העובדים.

 

ממצאים אלה ואחרים עולים מסקירה שהושלמה לאחרונה, סקירה המתבססת על נתוני סקר המעסיקים, הנערך ברציפות מאז שנת 1997 על ידי חוקרי מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת.

 

הסקירה הנוכחית מתייחסת לתקופה של 8 שנים- בין השנים 2001 ועד 2008. על פי נתוני סקר המעסיקים של מינהל מחקר וכלכלה, בכל חודש אוישו בישראל במגזר העסקי, בממוצע במהלך השנים 2001- 2008, כ- 53 אלף משרות. חלק מהמשרות האלה, על פי דיווח המנהלים, יועדו מראש לעובדים במשרות זמניות שהתקבלו לעבודה לתקופה קצובה, לתגבור זמני של מצבת כח האדם מסיבות עונתיות, או כדי לבצע פרויקטים קצובים בזמן.

 

ממצאים נוספים העולים מהניתוח

 

·         השכר ההתחלתי לחודש של העובדים שנקלטו למשרות זמניות עמד בממוצע, לאורך כל התקופה שנבדקה, על כ- 4,200 ₪. שכר זה היה נמוך ב- 15% מזה של העובדים שנקלטו למשרות קבועות  ששכרם ההתחלתי הממוצע עמד על כ- 4,900 ₪ לחודש.

·         50% מהעובדים שנקלטו בחקלאות נקלטו במשרות זמניות. גם בענפי השירותים הקהילתיים והאישיים, שיעור גבוה מהמשרות שאוישו היו זמניות (28%). בענפי השירותים העסקיים, שירותי הבריאות והסיעוד והמסחר, פחות מ- 10% מהמשרות היו זמניות.

·         21% מהעובדים שנקלטו לעבודה במחוז הצפון נקלטו במשרות זמניות, שיעור גבוה בהרבה מהממוצע (14%). שעור נמוך מהממוצע אפיין את מחוז תל אביב שבו רק 9% מהמשרות שאוישו היו זמניות.

·         שעור נמוך של משרות זמניות מכלל המשרות שאוישו (4%), נמצא במשרות המיועדות לאקדמאים. שיעור גבוה של משרות זמניות נמצא בעובדים הבלתי מקצועיים (23%)

·         הירידה בשעור העובדים הזמניים בשנים 2004- 2008, שנות הגאות היחסית, בהשוואה לשנים 2001- 2003, באה לידי ביטוי במרבית הענפים ומשלחי היד.

·         לא נמצאו הבדלים בין עסקים גדולים וקטנים בשעור העובדים שנקלטו בהם למשרות זמניות. 

 

 

   תגובות  (0) הוספת תגובה
 
© Copyright 2007. All Rights Reserved. לימודים לימודי תעודה קידום אתרים מפת אתר Designed by scoopsites.net