לימודים
Skip Navigation Links.
פרסום
   נשים צעירות מעדיפות תפקיד תורם ומשפיע
לחץ להגדלה
סקר אקסנצ'ר להצלחת נשים במקומות עבודה במילניום החדש, הקיף אלף נשים בגילאי 35-22, המועסקות במשרה מלאה בארה"ב - בה יהוו נשים בקרוב מחצית מכוח העבודה.

מאת: אקסנצ'ר
פורסם: 01/01/01 00:00

נשים צעירות מעדיפות תפקיד תורם ומשפיע,

ומקום עבודה המאפשר איזון בין חיים מקצועיים לפרטיים  

 

סקר חדש של אקסנצ'ר (accenture. ניו יורק: ACN) המעניקה ייעוץ ניהולי,שירותי טכנולוגיה ומיקור-חוץ בכל העולם, מעלה כי רוב נשות הקריירה הצעירות מצפות לפתח קריירות מתגמלות בעתיד, תוך איזון עם חיים אישיים ומספקים, וכי  נשים השואפות להשגת יותר זמן אישי הן בעלות רף הכנסה גבוה יותר.

 

סקר אקסנצ'ר להצלחת נשים במקומות עבודה במילניום החדש, הקיף אלף נשים בגילאי 35-22, המועסקות במשרה מלאה בארה"ב - בה יהוו נשים בקרוב מחצית מכוח העבודה.

 

הסקר העלה כי, שתי הנקודות העיקריות להגדרת הצלחה במקום עבודה עבור נשים, הן איזון בין חיים אישיים למקצועיים (59%), ותפקיד בו הן יכולות להביא לשינוי, לתרום ולהשפיע (66%). גורמים אחרים כוללים מקום עבודה המספק ביטחון ויציבות כלכלית, סביבת עבודה חיובית, תקשורת פתוחה וחיובית עם ממונים, והזדמנויות לצמיחה מקצועית. עוד עולה כי 94% מהמשיבות סבורות שהן יכולות להשיג איזון בין חיים מקצועיים מתגמלים לחיים אישיים מספקים.

 

ממצאים נוספים:

  • סדרי עדיפויות: 66% ציינו חיי משפחה, ואילו 29% ציינו הצלחה בקריירה. עבור 33% מהמשיבות חשוב יותר להחזיק במשרה מאשר ליצור איזון בין עבודה לחיים אישיים.
  • מאפייני הצלחה מקצועית: 62% ציינו תנאים סוציאליים, ואילו 50% ציינו שעות גמישות.
  • גורמים מכריעים בקבלת תפקיד: 65% ציינו ביטחון בעבודה, ואילו 49% ציינו מקום שמעודד איזון בין העבודה לחיים האישיים. 33% בלבד ציינו בונוסים ו-29% ציינו הזדמנויות השקעה.
  • חסמי קריירה: 30% ציינו מדרג שכר נמוך לנשים, 12% בלבד ציינו נישואין, ו-29% ציינו מדיניות ארגונית לגבי לידה.
  • נשים בתפקידים בכירים: 46% מהמשיבות אמרו שיותר נשים מתמנות למשרות ניהול בכירות ודירקטוריונים לעומת המצב לפני חמש שנים. 20% בלבד דיווחו על מחסור בנשים בתפקידים בכירים ודירקטוריונים.
  • מכשולים מגדריים: 28% ציינו תרבות ארגונית שמעדיפה גברים, 26% ציינו דעות קדומות, ו-22% ציינו אפליה מינית.
  • מכשול עיקרי להצלחה: 26% ציינו תנאים סוציאליים לא מספקים, 26% ציינו היעדר מוטיבציה, ו-26% ציינו הולכת שולל על ידי קולגה.

 

לעיון ב - דוח המחקר המלא.

 

 

אודות אקסנצ'ר

אקסנצ'ר (ניו יורק: ACN) מעניקה ייעוץ ניהולי,שירותי טכנולוגיה ומיקור-חוץ בכל העולם. החברה, מחויבת לחדשנות,ומסייעת ללקוחותיה -עסקים וממשלות,להשיג ביצועים גבוהים. עם מומחיות עמוקה בתהליכים תעשייתיים ועסקיים, משאבים גלובליים ומוניטין מוכח, אקסנצ'ר מניידת את כוח האדם, הטכנולוגיה והכישורים הנחוצים, כדי לסייע ללקוחותיה לשפר את ביצועיהם. החברה מעסיקה מעל ל-186 אלף איש ב-200 ערים ב-52 מדינות ברחבי העולם. לקוחותיה פזורים ב-120 מדינות, והכנסותיה נטו בשנה הפיסקלית שהסתיימה ב-31 באוגוסט 2008, הסתכמו ב- 23.39 מיליארד דולר. אקסנצ'ר ישראל הוקמה בשנת 2001 ועובדת עם הארגונים המובילים בארץ במגוון מגזרי תעשייה.

 

www.accenture.com

 

לפרטים נוספים:

MS תקשורת עסקית, 03-6475268

רוית לברן, טל. 05452657191

איריס בנדיט, טל. 0546308016

   תגובות  (0) הוספת תגובה
 
© Copyright 2007. All Rights Reserved. לימודים לימודי תעודה קידום אתרים מפת אתר Designed by scoopsites.net